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红动特色小镇金华新能nba赌注平台源汽车小镇:

发布时间:2022-08-20

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金华新能源汽车小镇

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如果你曾驱车经过金华西南端的城郊,那一定会被它吸引,绿色的大招牌,逼真的新能源汽车模型,它就是金华新能源汽车小镇。

2016年1月,金华新能源汽车小镇被列入省第二批特色小镇金华新能源镇规划图,在过去一年多时间,华科、吉利、月旭、弘驰、鹰王、信和、国家机动车机械零部件产品质量监督检验中心等多家新能源汽车企业及有关机构成功进驻小镇,目前小镇总投资达101亿元。

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现如今,小镇正按照“生产、生活、生态融合金华新能源镇规划图,产业、研发、宜居并重”的理念,致力于打造全国重要的新能源汽车研发和制造基地、浙江省新能源汽车产业核心发展区、新能源汽车示范运营典范城区、区域性汽车商贸和文化中心。

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nba赌注平台是什么引领着小镇发生翻天覆地的变化?

请看今日的走进红动小镇之金华新能源汽车小镇。

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坚持党的领导“全过程”引领

从征地拆迁到三通一平再到招商引资,在小镇建设各个阶段金华新能源镇规划图,小镇党委始终坚持党建领航。党委建在“指挥部”中。将小镇党委建在指挥部,小镇党委书记由小镇建设指挥部负责人担任,选聘退二线干部担任专职副书记、党委委员由组织部门、相关经济部门、重点企业党组织书记组成。

支部建在“项目”上。认真贯彻落实“三个同步”要求,党组织组建前移,即在企业落地开工阶段就同步孵化建立党支部或临时党支部,引领企业基础建设。目前,小镇正开工建设2个项目全部建立了党支部。

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党群服务中心设在“客厅”里。投资9000多万元建成“小镇客厅”,通过完善设立综合服务大厅、党员活动室、多功能会议室、谈心谈话室、党建展示区等功能区块,为党员群众提供党务咨询、教育培训、权益维护、活动组织等服务,使小镇内党员群众找到“家”。

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坚持党建机制“全链式”融入

小镇党委围绕新能源汽车“产业链”高效整合目标,将党建工作机制有效融入产业发展中。

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完善小镇互商机制。以新能源汽车企业党组织为主体,探索构建产业统筹、优势互补、互促共进的新能源汽车“全链式”党建工作新格局。通过定期召开专题会议、工作交流会,共商产业党建、共议产业发展、共推小镇融合发展。2017年3月,小镇承办了中国新能源汽车小镇暨新能源汽车高峰论坛,促进了金华新能源汽车产业共融发展。

形成小镇互补机制。围绕“共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长”等主题,以小镇企业轮流召集形式,每半年举办一次主题活动,包括汽车行业党建研究、人才引进与培养以及政策的解读等方面的研讨与培训,推动新能源汽车产业党组织间资源互补共享。5月15日金华新能源镇规划图,小镇召开“车间党建”推进会,华科汽车公司作为召集人介绍了经验做法。

完善小镇互动机制。小镇党委通过完善小镇新能源企业党组织与政府职能部门、周边乡镇(街道)、村(社区)定期开展形式多样的结对共建活动,充分发挥不同类型党组织优势,努力构建多方参与的区域党建互动平台。比如,小镇企业与周边优秀村(社区)开展“五星党组织”共建活动,互帮互促提升党建工作水平。

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坚持党建作用“全方位”发挥

小镇党委以“四员争创”为载体,充分发挥党组织和党员作用,全力助推小镇创业创新。

争创产业发展“服务员”。由小镇党委牵头,采取“请进来”“走出去”等多种方式,定期组织“新能源汽车产业论坛”,研判新能源汽车产业发展的最新动态金华新能源镇规划图,推动产业人才的集聚和交流沟通。充分利用中科院、浙师大、上海财大浙江学院等高校资源优势,采取合作办学、产研结合等多种方式,推动企业做大做强。

争创小镇文化“领航员”。通过规划设置新能源汽车、动力电池等汽车元素的雕塑景观、小品等,不断突出小镇特色;利用举办新能源汽车展览会的契机,适时举办卡丁车体育赛事、汽车音乐会、汽车主题PARTY,配套建设智能电网、汽车餐厅等一系列生活设施,吸引汽车爱好者和时尚爱好者到小镇观光体验,使小镇成为时尚的汽车文化活动中心。

争创产业人才“培育员”。 大力实施“党员、党组织带头人、技术骨干”三培养计划,在党员中培养一批创业创新骨干,在创业创新骨干中培养一批党员,在优秀党员中培养一批党组织带头人。同时,围绕新能源汽车产业发展需求,发挥小镇党委组织优势、资源优势,积极搭建人才与企业、资本与项目等对接平台。目前,小镇已引进国家、省级“千人计划”人才各1人,高中级技术职称人员57人,专利拥有量43个。

nba赌注平台争创志愿服务“先锋员”。在小镇层面,由小镇党委结合小镇休闲旅游、体验展示等功能,打造若干各具专业特色的党员志愿者队伍,分别在旅游文化、汽车商贸中心等各个党建志愿服务站开展专业服务;在企业层面,深入开展党员先锋岗,组建项目攻坚志愿小分队等,切实发挥党员先锋模范作用。

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